崗位職責：
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和公司重大決策事項的討論；
2、組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實施；
3、根據(jù)領導班子的要求及總公司相關政策通知，對各部門工作進行協(xié)調(diào)和督辦，確保公司各項工作的有效落實；
4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；
5、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準；
6、制定部門年度績效目標和計劃，進行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算；
7、做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡30-40歲，行政管理、工商管理等相關專業(yè)，本科以上學歷，5年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
2、掌握行政管理學基本知識，掌握人力資源管理相關知識；
3、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，有良好的外聯(lián)、公關能力和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；4、能帶領、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊；
5、工作勤勉、敬業(yè)，做事主動、認真，自律性強，執(zhí)行力強；
6、能適應高強度的管理工作；
7、熟悉武漢市相關政策和法規(guī)。
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和公司重大決策事項的討論；
2、組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實施；
3、根據(jù)領導班子的要求及總公司相關政策通知，對各部門工作進行協(xié)調(diào)和督辦，確保公司各項工作的有效落實；
4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；
5、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準；
6、制定部門年度績效目標和計劃，進行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算；
7、做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡30-40歲，行政管理、工商管理等相關專業(yè)，本科以上學歷，5年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
2、掌握行政管理學基本知識，掌握人力資源管理相關知識；
3、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，有良好的外聯(lián)、公關能力和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；4、能帶領、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊；
5、工作勤勉、敬業(yè)，做事主動、認真，自律性強，執(zhí)行力強；
6、能適應高強度的管理工作；
7、熟悉武漢市相關政策和法規(guī)。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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8-12K/月申請職位崗位職責： 1、負責快件、包裹的發(fā)送接收，并做好登記及通知取件； 2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見； 3、做好公司重要接待的準備及會務后勤支持工作； 4、負責辦公用品的的訂購、領用、登記..
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5-8K/月申請職位1、全面統(tǒng)籌公司人事行政管理工作，搭建公司人力資源及行政體系，并推行落地； 2、負責搭建公司公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關方案并推動實行； 3..
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6-8/月申請職位職責描述：1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦..
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10-12K/月申請職位一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助公司領導進行項目預算及公司預算編制和管理； 2、協(xié)助公司財務資金部進行部門財務核算； 3、協(xié)助公司領導進行公司和項目獎金核算； 4、負責公司的文件分類、傳遞及管理； 5、負..
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4.5-6K/月申請職位崗位職責：1、負責組織公司各類會議，擬寫會議紀要； 2、負責公司各類經(jīng)營指標跟蹤； 3、負責收集各部門工作計劃；工作任務單追蹤； 4、負責傳達下發(fā)公司各類任務。 任職資格：1、中文、行政等相..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1.組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實施； 2.根據(jù)領導班子的要求,總公司相關政策通知，對各部門工作進行協(xié)調(diào)和督辦，確保公司各項工作的有效落實； 3.接待公司來賓，安排..
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2-5K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、負責辦公室日常電話、訪客、客戶的接待工作。 2、負責收發(fā)處理各種函電、郵件和文件等。 3、完成會務安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀要，以及擬寫通用文案和一般工作報告。 4..
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4.5-6.5K/月申請職位任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷、年齡25-45歲； 2、有3年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家勞動用工政策和相關法律法規(guī)； 4、擅長行政制度章程制定及流程梳理； 5、文筆佳者優(yōu)先考慮。 工作職責： ..
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4.5-6.5K/月申請職位崗位職責： 隸屬園林公司人力行政部，協(xié)助部門經(jīng)理處理人力、行政等工作。 任職資格： 1、有較強的文字功底及邏輯思維。 2、熟練運用辦公軟件。 3、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學..
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6-12K/月申請職位崗位職責： 1.制定招聘計劃、招聘程序、進行初步面試與篩選 2.執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職等相關手續(xù) 3.上級交代的其他行政工作 任職條件： 1.具有良好的溝通能力 ..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-江夏區(qū)
- 聯(lián)系人：徐靜
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：430040
工作地址
- 地址：武漢市東湖高新區(qū)高新大道888號
