請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司日常英語口語、文字翻譯工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理涉外事務(wù)及工作聯(lián)系；
3、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作（包括：招聘、社保福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)等）。
任職資格：
1、2015屆/2016屆本科以上學(xué)歷，英語/文秘/行政管理類/人力資源管理/工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、CET6以上；良好的聽說讀寫能力，口語流利；
3、具有一定的文字功底和公文寫作能力；
4、具有一定的表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力；
5、較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行能力，踏實(shí)沉穩(wěn)；
6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
1、負(fù)責(zé)公司日常英語口語、文字翻譯工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理涉外事務(wù)及工作聯(lián)系；
3、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作（包括：招聘、社保福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)等）。
任職資格：
1、2015屆/2016屆本科以上學(xué)歷，英語/文秘/行政管理類/人力資源管理/工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、CET6以上；良好的聽說讀寫能力，口語流利；
3、具有一定的文字功底和公文寫作能力；
4、具有一定的表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力；
5、較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行能力，踏實(shí)沉穩(wěn)；
6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
職位類別： 英語翻譯
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
5-7K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計(jì)劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實(shí)； （2）負(fù)責(zé)組織管理工作，包括集團(tuán)管控體系、組織架構(gòu)、定崗定編..
-
8-12W/年申請(qǐng)職位身體健康，踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
-
5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：做好人才招聘、日常管理等基礎(chǔ)人事工作，負(fù)責(zé)制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實(shí)施；推進(jìn)人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作。 任職資格：全日制本科及以..
-
3-6K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)人資、行政后勤工作，以人資工作為主。具體工作內(nèi)容如下： 1.負(fù)責(zé)員工招聘渠道拓展，滿足企業(yè)變革用人需求； 2.負(fù)責(zé)員工安全以外的培訓(xùn)工作； 3.負(fù)責(zé)員工日?？记?，匯總定期報(bào)送至財(cái)務(wù)部、協(xié)助..
-
3-6K/月申請(qǐng)職位1.具有全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語言文學(xué)、文秘類及相近專業(yè)； 2.有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的公文寫作能力，會(huì)熟練使用PS、AI、CDR等平面設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先； 3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良..
-
3-6K/月申請(qǐng)職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
-
6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司發(fā)展需要確定所需崗位并及時(shí)招聘到位； 2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃,合理確定人員編制、管理規(guī)程,作好人員儲(chǔ)備工作； 3、制定和不斷完善公司人力資源管理制度,公..
-
8-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責(zé)和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
-
7-11K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務(wù)；校企合..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與完善招聘體系及招聘流程； 2、負(fù)責(zé)部門年度招聘編制計(jì)劃，擬定招聘方案； 3、負(fù)責(zé)常規(guī)崗位簡(jiǎn)歷篩選、HR面試及錄用面談； 4、進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析評(píng)估，按期提交每月、每季度..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-呼和浩特市-賽罕區(qū)
- 聯(lián)系人：曹女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：017000
工作地址
- 地址：呼和浩特市賽罕區(qū)中海藍(lán)灣財(cái)富廣場(chǎng)一期C座602
