崗位職責：
1、負責公司內(nèi)的人事、行政等工作內(nèi)容；
2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費用管理、會務管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等；
3、配合辦公室主任開展工作，包括:人員招聘、錄用；績效管理工作；員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤；員工培訓管理；員工薪酬管理等；
4、配合辦公室主任做好項目部行政、人資報表的編制、審定、呈報等工作；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、年齡35歲以下，男女不限，?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源及行政相關(guān)崗位實際工作經(jīng)驗；
3、有從事建筑、工程、路橋等行業(yè)人力資源或行政崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有強烈的進取心和高度的企業(yè)文化認同感，愿意付出，愿意從基層做起，愿意扎根基層。
1、負責公司內(nèi)的人事、行政等工作內(nèi)容；
2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費用管理、會務管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等；
3、配合辦公室主任開展工作，包括:人員招聘、錄用；績效管理工作；員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤；員工培訓管理；員工薪酬管理等；
4、配合辦公室主任做好項目部行政、人資報表的編制、審定、呈報等工作；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、年齡35歲以下，男女不限，?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源及行政相關(guān)崗位實際工作經(jīng)驗；
3、有從事建筑、工程、路橋等行業(yè)人力資源或行政崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有強烈的進取心和高度的企業(yè)文化認同感，愿意付出，愿意從基層做起，愿意扎根基層。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
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12-20W/年申請職位1.處理與移民局、工會、勞工部、警察局、當?shù)蒯t(yī)院等相關(guān)的事務； 2.公司相關(guān)活動的組織，管理和安排該部門的當?shù)貑T工的工作； 3.當?shù)匦姓耸虏康墓ぷ鞑⒈O(jiān)督當?shù)貑T工管理制度的執(zhí)行； 4.負責本部門..
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12-15K/月申請職位基本工作職責：日常行政辦公、人事管理、當?shù)毓蛦T管理、對外交流、商務接待、文件起草、宣傳組織等工作，英語流利，熟悉各種辦公軟件。 要求：1、英語專業(yè)，本科及以上學歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)..
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6-8K/月申請職位資質(zhì)申報、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補貼； （4）證書補貼； （5）著裝洗理補助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務能獨擋一面，并有自己獨立見解..
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3-4K/月申請職位崗位職責： 1、負責設計后期服務，打印、校審、遞送設計文件，公文寫作，會議記錄，檔案管理等所有行政事務。 2、招聘網(wǎng)上應聘人員的簡歷篩選；協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司規(guī)章制度、招聘制度草案，協(xié)助..
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6-8K/月申請職位1、負責做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護公司備用人才庫； 3、負責建立員工培訓體系，完善各項培訓管理制度并..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負責內(nèi)外會議的會前準備（會場、設備用具）；會中紀律維護；會議紀..
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5-6K/月申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負責商務文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作，包括簡歷的篩選、應聘人員的預約，接待、面試、及跟進； 2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負責公司內(nèi)部員工檔案的管理、維..
- 所屬行業(yè)：交通
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