一、工作地點(diǎn)
S224 皖蘇界至楊疃段改建工程位于靈璧縣境內(nèi)
二、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場工程技術(shù)的管理工作，對項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、測放、試驗(yàn)、施工工藝等技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)；
2、草擬項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定，有權(quán)對項(xiàng)目管理人員、作業(yè)隊(duì)伍和操作人員提出處罰和獎勵意見，行使質(zhì)量否決權(quán)；定期不定期組織對工程項(xiàng)目質(zhì)量等方面的檢查，并整改落實(shí)；會同建設(shè)、監(jiān)理方共同對分部工程、單位工程進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收。
3、組織編制施工方案、專項(xiàng)方案等，組織危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的專項(xiàng)施工方案評審。參與組織技術(shù)交底；組織外部專家對特殊專項(xiàng)施工方案進(jìn)行評審；
4、參加施工圖紙會審（含設(shè)計(jì)變更）；參加設(shè)計(jì)交底，掌握技術(shù)要點(diǎn)，協(xié)調(diào)好各專業(yè)之間的專業(yè)配合工作；
5、組織與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、分包商、分供方的溝通協(xié)調(diào)，組織對施工組織設(shè)計(jì)和各項(xiàng)技術(shù)方案的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督措施；
6、組織重大技術(shù)問題的研討，提出技術(shù)解決建議。
7、主持制定本項(xiàng)目的科技開發(fā)和“四新”推廣項(xiàng)目，并組織實(shí)施。制定項(xiàng)目技術(shù)交流、主持有關(guān)部門開展QC小組攻關(guān)活動；
8、擬定創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，編制質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)方案，匯總和上報(bào)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目材料；
9、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和認(rèn)定工作；
10、參與項(xiàng)目各類竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)編制向業(yè)主方提交的項(xiàng)目施工總結(jié)報(bào)告，指導(dǎo)并審核施工項(xiàng)目竣工資料編制。
三、崗位要求：
1、40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，道路橋梁、土木工程專業(yè)； 敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通協(xié)調(diào)；
2、8年以上大中型路橋施工企業(yè)現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工程師及以上職稱，一級建造師優(yōu)先考慮。
四、薪酬福利
1、正式員工；
2、全面的福利待遇：公司提供具有競爭性的薪酬結(jié)構(gòu)，包括：基本薪酬、績效薪酬、項(xiàng)目月度進(jìn)度獎、項(xiàng)目利潤增加額兌現(xiàn)獎、專項(xiàng)獎（杰出員工獎、優(yōu)秀導(dǎo)師獎、合理化建議、特別貢獻(xiàn)等）；
福利體系包括：五險(xiǎn)二金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、施工津貼、滿勤獎、出勤補(bǔ)助等。
聯(lián)系人：六分公司黨群工作部 周***
聯(lián)系電話：0551-63667559
郵箱：412204930@qq.com
聯(lián)系地址：安徽省合肥市高新區(qū)北三路機(jī)電產(chǎn)業(yè)園8號安徽路橋集團(tuán)5樓；
S224 皖蘇界至楊疃段改建工程位于靈璧縣境內(nèi)
二、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場工程技術(shù)的管理工作，對項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、測放、試驗(yàn)、施工工藝等技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)；
2、草擬項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定，有權(quán)對項(xiàng)目管理人員、作業(yè)隊(duì)伍和操作人員提出處罰和獎勵意見，行使質(zhì)量否決權(quán)；定期不定期組織對工程項(xiàng)目質(zhì)量等方面的檢查，并整改落實(shí)；會同建設(shè)、監(jiān)理方共同對分部工程、單位工程進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收。
3、組織編制施工方案、專項(xiàng)方案等，組織危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的專項(xiàng)施工方案評審。參與組織技術(shù)交底；組織外部專家對特殊專項(xiàng)施工方案進(jìn)行評審；
4、參加施工圖紙會審（含設(shè)計(jì)變更）；參加設(shè)計(jì)交底，掌握技術(shù)要點(diǎn)，協(xié)調(diào)好各專業(yè)之間的專業(yè)配合工作；
5、組織與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、分包商、分供方的溝通協(xié)調(diào)，組織對施工組織設(shè)計(jì)和各項(xiàng)技術(shù)方案的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督措施；
6、組織重大技術(shù)問題的研討，提出技術(shù)解決建議。
7、主持制定本項(xiàng)目的科技開發(fā)和“四新”推廣項(xiàng)目，并組織實(shí)施。制定項(xiàng)目技術(shù)交流、主持有關(guān)部門開展QC小組攻關(guān)活動；
8、擬定創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，編制質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)方案，匯總和上報(bào)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目材料；
9、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和認(rèn)定工作；
10、參與項(xiàng)目各類竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)編制向業(yè)主方提交的項(xiàng)目施工總結(jié)報(bào)告，指導(dǎo)并審核施工項(xiàng)目竣工資料編制。
三、崗位要求：
1、40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，道路橋梁、土木工程專業(yè)； 敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通協(xié)調(diào)；
2、8年以上大中型路橋施工企業(yè)現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工程師及以上職稱，一級建造師優(yōu)先考慮。
四、薪酬福利
1、正式員工；
2、全面的福利待遇：公司提供具有競爭性的薪酬結(jié)構(gòu)，包括：基本薪酬、績效薪酬、項(xiàng)目月度進(jìn)度獎、項(xiàng)目利潤增加額兌現(xiàn)獎、專項(xiàng)獎（杰出員工獎、優(yōu)秀導(dǎo)師獎、合理化建議、特別貢獻(xiàn)等）；
福利體系包括：五險(xiǎn)二金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、施工津貼、滿勤獎、出勤補(bǔ)助等。
聯(lián)系人：六分公司黨群工作部 周***
聯(lián)系電話：0551-63667559
郵箱：412204930@qq.com
聯(lián)系地址：安徽省合肥市高新區(qū)北三路機(jī)電產(chǎn)業(yè)園8號安徽路橋集團(tuán)5樓；
職位類別： 項(xiàng)目總工
舉報(bào)
全選
申請職位
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體生產(chǎn)建設(shè)工作、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理及質(zhì)量管理工作的技術(shù)培訓(xùn)工作。 任職要求： 1、道路與橋梁工程、市政工程等工程類相關(guān)專業(yè) 2、6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上項(xiàng)目部..
-
15-17W/年申請職位1.崗位要求：大專及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有中級及以上職稱、建造師職業(yè)資格者優(yōu)先。
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9-12K/月申請職位公司待遇：五險(xiǎn)兩金 工會福利 生日驚喜 績效獎勵 進(jìn)度獎勵 發(fā)展空間：以崗定薪 調(diào)薪調(diào)檔 崗位上升 人脈發(fā)展 職位要求：有較高的溝通協(xié)調(diào)及待人接物的能力、擁有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；..
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13-15K/月申請職位1.?？埔陨蠈W(xué)歷，公路工程相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過至少一個(gè)公路工程項(xiàng)目總工經(jīng)歷； 3.具有工程師職稱； 4.40周歲以下； 5.能力突出者放寬條件
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15-40W/年申請職位一、崗位需求及任職條件： 1．基本要求： （1）年齡40周歲以下，身體健康； （2）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，港口航道與海岸工程、水利水電工程、市政工程（給水排水工程）、土木工程、道橋與橋梁工程、..
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7-12K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場工程技術(shù)的管理工作，對項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、測放、試驗(yàn)、施工工藝等技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)； 2、草擬項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定，有權(quán)對項(xiàng)目管理人員、作業(yè)..
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7-12K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場工程技術(shù)的管理工作，對項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、測放、試驗(yàn)、施工工藝等技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)； 2、草擬項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定，有權(quán)對項(xiàng)目管理人員、作業(yè)..
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面議申請職位（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行中國及項(xiàng)目所在地法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)管理制度。 （2）對項(xiàng)目質(zhì)量、施工技術(shù)、計(jì)量測試等負(fù)直接技術(shù)責(zé)任，帶領(lǐng)并指導(dǎo)技術(shù)人員開展扎實(shí)有效的技術(shù)管..
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15-18W/年申請職位1、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、5年以上項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過35歲。 3、熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)管理政策、法律、法規(guī)及施工管理過程。 4、有交通工程路、橋、隧方案編制經(jīng)..
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15-30K/月申請職位1、40周歲以下，土木工程、道路與橋梁工程、隧道工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，中級以上職稱，具有一定的英語交流能力； 2、具備5年以上大型工程項(xiàng)目技術(shù)施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟練..
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：談女士
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